O que é o Vesting Vesting é o processo pelo qual um empregado acumula direitos não-efetivos sobre os incentivos de ações fornecidos pelo empregador ou as contribuições do empregador feitas para a conta do plano de aposentadoria qualificado ou plano de pensão dos empregados. A Vesting dá um direito de empregado aos ativos fornecidos pelo empregador ao longo do tempo, o que dá ao empregado um incentivo para se comportar bem e permanecer com a empresa. O cronograma de aquisição criado pela empresa determina quando o empregado adquire propriedade total do bem. Geralmente, os direitos não-efetivos são acumulados com base em quanto tempo o trabalhador trabalhou lá. Carregando o jogador. ABASTECIMENTO Vesting Os requisitos exatos para aquisição são especificados no documento do plano, que também contém os regulamentos aplicáveis. Por exemplo, um funcionário pode receber 100 unidades de estoque restritas como parte de um bônus anual. Para seduzir este empregado avaliado a permanecer com a empresa nos próximos cinco anos, as ações de acordo com o seguinte cronograma: 25 unidades no segundo ano após o bônus, 25 unidades no terceiro ano, 25 unidades no ano quatro e 25 unidades em Ano cinco. Se o funcionário deixar a empresa após o terceiro ano, apenas 50 unidades serão adquiridas enquanto os outros 50 forem perdidos. Para alguns benefícios, a aquisição é imediata. Os empregados são sempre investidos em suas contribuições de diferimento de salário para seus planos de aposentadoria, bem como para contribuições SEP e SIMPLE empregador. As contribuições do empregador para um plano de empregados 401 (k) podem ser adquiridas imediatamente. Ou, eles podem se vestir depois de vários anos, usando um cronograma de aquisição de penhascos, o que dá ao empregado a propriedade de 100 das contribuições dos empregadores após um certo número de anos, ou usando um cronograma de vencimento graduado, o que dá ao empregado a propriedade de uma porcentagem do Contribuição dos empregadores a cada ano. Os planos de pensão tradicionais podem ter um cronograma de vencimento de cinco anos ou um cronograma de vencimento graduado de três a sete anos. Só porque você está totalmente investido nas contribuições de seus empregadores para o seu plano não significa que você pode retirar esse dinheiro sempre que quiser. Você ainda está sujeito às regras dos planos, que geralmente exigem que você atinja a idade da aposentadoria antes de fazer retiradas sem penalidades. Referências na literatura clássica Nos olhos de uma a junção do Senado com o Presidente na função responsável de nomear para escritórios, Em vez de conquistar esse poder executivo no Executivo sozinho, é a parte viciosa da organização. O comerciante de Londres, adquirindo cem libras em bens ingleses, como o capitão tinha escrito, enviou-os diretamente para ele em Lisboa, e ele me trouxe todos para os brasileiros, entre os quais, sem minha direção (pois eu estava Muito jovem no meu negócio para pensar neles), ele tinha cuidado de ter todo o tipo de ferramentas, ferragens e utensílios necessários para minha plantação, e que eram de grande utilidade para mim. Os novos prêmios de opção de compra de ações serão adquiridos ao longo de um período de quatro anos, com 25% da opção adquirida após um ano e o restante adquirindo parcelas mensais iguais por 36 meses depois, sob reserva de os empregados terem continuado o emprego com a Millennial Media sobre a aquisição de direitos aplicáveis encontro. Lugar como resultado da aquisição do Mondi Limited Long Term Incentive As RSU estão sujeitas a um cronograma trimestral de aquisição de quatro anos, com aproximadamente 20 das UARs adquiridas em 15 de novembro de 2015 e, após essa data, com relação aos primeiros oito Datas de aquisição trimestral, 1 20º das URE devem ser adquiridas em cada data de vencimento trimestral e, com relação às últimas quatro datas trimestrais de aquisição, aproximadamente 1/10 das UREs serão adquiridas em cada data de vencimento trimestral, sujeito em cada caso ao Sr. Kesko O Conselho de empresas decidiu que o grupo-alvo para o período de aquisição de vencimento de 2013 no âmbito do plano de remuneração com base em ações de três anos da Keskos consistiria em cerca de 150 funcionários da administração da Kesko e outras pessoas-chave nomeadas, os critérios de aquisição do período de aquisição e o valor máximo do prêmio de ações De cada membro do grupo-alvo. O estoque restrito será adquirido durante um período de dois anos, com o número de ações adquiridas um ano após sua data de início e 1 8 das ações adquirindo trimestralmente posteriormente. O participante optou por não retirar seu benefício, a parcela não vencida de sua conta entrou em uma conta suspensa e ficaria sujeita a uma maior aquisição. Com crédito por serviços passados, se o participante fosse reemprego dentro de cinco anos. A aquisição das opções irá acelerar se o emprego da Hobbs for encerrado sem causa ou por uma boa razão após uma mudança de controle. Como a despesa deve ser capitalizada, os outros parceiros têm um custo de imposto, pelo menos em termos de cronometragem, devido à aquisição tardia dos juros. A i2 afirmou que, durante o trimestre findo em 30 de junho de 2006, revisou a contabilização de sua aceleração de aquisição de certas opções de compra em circulação em dezembro de 2005 com um preço de subsídio de 45. Embora a ERISA contenha um requisito de aquisição rígido para benefícios de pensão, isenta expressamente Planos de benefício social para empregados a partir desse requisito.
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